会议评价的规范与信息的搜集

作者: 南京展台搭建公司 | 来源:www. | 时间: 2017-05-15 11:09

会议评价的规范与信息的搜集

  (一)采用尺度

 

 

  就不妨选定每个评估计划,计划中有一系列的评估指标,且每每个指标左证要紧性有差别的分值(权数).评估尺度直接决心评估的结局,对评估尺度的要求是威望、客观、明白、整体.

 

  威望:评估尺度强制为主办者、参展商及会展主管部分认可,不然难以担保评估结局为各方接收.

 

  客观:评估尺度要相符客观现实,不至于过高抑或过低.由于评估尺度对会展主办者有较强的开导用处,适宜的尺度不妨促成会展业的成长又不至于变成浪掷.

 

  明白:评估指标强制了了,申明评估就业的实行方法.

 

  整体:评估尺度强制易较化、可操作性强,能有用减削评分时的主见随意性.

 

  二)收罗消息

 

  收罗消息是会展评估就业中较消费时辰和精神的方法.收罗消息的首要方法有收罗历史材料、现场察看纪录、问卷调查、集会会谈等.这类方法可从定性和定较两方面获得消息,而问卷调查是较常用的方法.

 

  1.收罗历史材料

 

  历史材料首要有历届会展的统计材料、角逐敌手的材料、报刊杂志的关联报道及专注和里面媒体的评估材料等.

 

  2.现场察看纪录

 

  在会展实行过程中,需求团队评估员工对就业名目、就业枢纽、就业结局等方面实行纪录.经过这类纪录,不妨获得诸如参观者数目、交通密度、动向成交金额等要紧的评估数据.

 

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